新卒採用

事業推進責任者候補 (2年以内の着任を目指して頂きます)

仕事内容

■事業創造職(総合職)
エムールは、大きく、事業リーダー職とスペシャリスト職の2軸で構成されています。1人の人間が、ある事業ではリーダー、ある事業ではスペシャリストとして運用に携わり、睡眠というフィールドのなかで、事業リーダーは解決すべき社会課題を設定し、共通アセットであるスペシャリストたちを巻き込みながら事業を進めています。
新卒入社される皆さんには、最短で事業を推進していける方に成長していってほしいと考えています。もちろん、高い専門性を磨くことでスペシャリストとして事業拡大に貢献頂く道も用意していますが、下記の実際に活躍している私たちの仲間のキャリアモデルを参考に、機能ベースの技能習得を進めながら、事業全体を動かすのに必要な能力を磨き、ぜひ事業の中核で活躍する人財を目指していってください。夢ではなく、それを可能にする環境がエムールにはあります。

<新卒入社1年目の今>
Aさん:国内ECサイトの3つの運営責任者、うち1店舗は新規立ち上げを担当
Bさん:年商4億円を含むECサイト3サイトの責任者
Cさん:海外事業の運用責任者

<新卒入社2年目の今>
Aさん:カスタマーサポートチームの7名のマネジメントを担当
Bさん:サイトコーディングのスペシャリストとして活躍

■入社後のフロー
(1)ビジネス基礎力と戦略理解のための導入時研修:約1か月
(2)いずれかのスペシャリストチームに配置:約半年~1年
(3)あなたが培ってきた得意分野から召集:1年~を目標に。
 (または希望する事業への参画)
(4)自ら事業を企画・また既存事業の推進責任者:2年~を目標に。

■得られる経験/スキル/能力
商品企画/撮影・デザイン/Webマーケティング/Webデザイン/ロジスティクス設計運用/カスタマーサポート/SE/PR広報 等

応募資格

未経験OK

勤務地

駅から徒歩5分以内

東京都立川市曙町1-25-12オリンピック曙町ビル9階(最寄駅:立川駅)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◎実働8時間・休憩1時間

給与

年収 2,800,000円以上(※想定月給 191,520円以上)
■手当
別途残業手当、住宅手当、通勤手当支給
■昇給
年1回(7月)
■賞与
年2回(6月、12月)

[年収例]
モデル年収 ※2017年実績
20代前半:スタッフ(新卒入社2年目):年収320万円 
20代後半:スタッフ(中途3年目):年収390万円
30代前半:マネージャー(中途5年目):年収580万円

休日休暇

<年間休日114-116日>
■完全週休2日制(土・日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

交通費支給あり

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■永年勤続表彰制度
など