中途採用

プロダクトデザイナー

仕事内容

「寝る・座る・たたむ」の人体系家具(マットレス・ベッド・椅子)・準人体系家具(テーブル・デスク)・建物系家具(収納)を企画設計していただきます。人間工学に基づいた、寝る・座る・たたむ機構を持った家具の開発をお任せします。
特に、機構設計で、折りたたみのしやすいベッド、デスク、テーブル、チェア(リンク、ばねなど)や立ち上がりしやすい椅子を設計していただきます。商品開発に付随する仕事もあります。例えば、商品撮影業務、品質管理業務、海外出張でのメーカー開拓などです。企画設計から販売の手前まで一貫して行えるのが弊社の強みです。

[配属先情報]
企画部:40代2名、30代2名、20代3名(他撮影チームやWeb制作チームと連携します)

応募資格

必須条件

・プロダクトデザイン(機構設計)経験
※リンク、ばね、シリンダー、ギアなどを使用した折りたたみ機構設計ができる方を前提としています。

・当社ブランドに関する理解
世界で唯一の個性(寝る・座る)を持った東京発の寝室インテリアブランドに突き進んでいます。これからの時代は、AIによりあらゆるものが中庸になる一方、強烈な個性や差別化がされていないブランドは淘汰されます。ブランドサイトを見ていただき、共感し、推進していただける方はご応募ください。その理由は必ず面接でお伺いします。

https://emoor.world/jp/concept/

優遇条件

  • EC事業に関するご経験
  • 睡眠やヘルスケア領域における研究実績
  • 人間工学に関する知見
  • 貿易に関する実務経験
  • アジア、ヨーロッパ等でのビジネス経験
  • 英語や中国語などの語学力
  • インテリアコーディネーターまたは福祉住環境コーディネーターの有資格者

選考フロー

  1. まずはお気軽にお問い合わせください。
  2. 書類選考:履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。
  3. 面接:お互いの理解のために、複数回面接を実施いたします。※一部、遠隔での実施にも対応いたします。
  4. 面談:条件面談で役割期待と諸条件についてご説明、双方不明点が無くなった段階で内定となります。
  5. ご入社:入社後は導入研修を経て配属となります。

その他、カジュアル面談やお試し入社、会社見学などできる限り、ご要望にそえますようサポートさせて頂きます。

HPからの直接ご応募の方は、選考通過率が高い傾向がございます。まずはお気軽にエントリーください。

募集背景

組織強化のため

創業から18年が経ち、わたしたちエムールは、データと発想に基づき差別化された商品開発力×知覚差異を生む表現力×物流開拓力を武器に、ECモールにおける寝具インテリアの物販益による安定した土台を持っています。さらに近年では、海外に向けた販売も伸長しております。

私たちは、日本の文化や歴史を開発の思想の軸に置き、日本ならではの商品・サービス開発を行い、 それを日本から世界に広めていくことを志しています。 「寝る・座る」と言えばエムールと皆様に思っていただき、継続的に貢献できるような存在を目指しています。

どのようなことをきっかけにして頂いても構いません。私たちエムールに対して、何か強く共感頂ける方がいらっしゃいましたら、お気軽にご応募頂ければと存じます。
ご応募の際に、より具体的な事業背景や、求める役割についてご説明させていただきます。

勤務地

本社(東京都立川市)

[転勤]当面無

アクセス

□本社
東京都立川市曙町1-25-12オリンピック曙町ビル9F(最寄駅:立川駅)

働きやすさに配慮した社内環境

天然の檜を使ったデスクには、デュアルモニターを設置し、一人当たりのワークスペースを広く取り、集中できる環境に配慮しています。また、全員の顔が見れるワンフロア制で、意思疎通が取りやすく一体感も生まれやすい環境です。社内メンバーは、20代~50代まで幅広く、年代に関係なく組織横断的な働きをするメンバーが多いためコミュニケーションが取りやすく感じる方が多いです。また、目的意識や学習意欲が強く、志が高いメンバーが多いことから、ワンチーム感が味わいやすく、人間関係も良好です。

勤務時間

09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分

[フレックスタイム制]無[コアタイム]無

給与

[想定年収]400万円~840万円

[賃金形態]月給制

[月給]284000円~

休日休暇

[年間休日]113日 内訳:土日 その他(GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇)

[有給休暇]入社半年経過後10日~

福利厚生

[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災

[寮社宅]無

[その他制度]書籍購入支援制度/外部研修参加支援制度/海外研修(職種に応じて実施)