独自のブランドを創る
おもしろさと喜び

人類誕生から現在に至るまで、多くの人財の活躍と地道な努力の成果として、私たちは豊かな生活を手に入れました。社会は確実に前進しています。

今を生きる私たちも、自らの力を磨き、協創することで、後世に私たちが生きた価値を繋げていきたい。 志高く、努力し続けられる同志を私たちエムールは待っています。

ビジョンをカタチにしていくおもしろさ。 私たちの日々の一歩の積み重ねが、世界中の人々の眠りと暮らしを変えていきます。 人々の健康と暮らしに貢献する仕事、後世に残る仕事に携わる喜びをいっしょに味わいませんか? なにか心に伝わるものがありましたら、気軽にオフィスに遊びに来てください。

Company introduction material会社紹介資料

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Teaching教育体制

エムールは人の成長こそ、競争(協創)力の源泉であると考え、成長のための「知と経験の共有化の仕組み」を複数用意しております。

1.「Cho-Rei」

社会を正しく捉えるために、様々なテーマの情報を取り上げて共有する全体ミーティングです。広い視野と高い視座で情報を処理するトレーニングの場として、週に1度、始業後に30分間、全員参加で行っています。

2.「Nippo-」

その日行ったこと、ではなくその日に考えたことや感じたことを全員宛に報告します。年次や職域に関係なく、各々の日報にフィードバックしたり、時に労ったりとリアクションは自由に行われています。全員にわかりやすくアウトプットすることで、思考が整理されます。また、他者の気づき、思考や行動を知ることで、考える力を養っています。

3.「Do-knew」

入社時に社内で大切にしている価値観や、仕事の進め方、当たり前になっている習慣を対話方式でレクチャーしていく導入時研修です。新卒、中途それぞれコースを用意しています。

4. その他

      寝室・睡眠・インテリア・商品開発・Webマーケティング・物流/貿易・知的財産権など多岐に渡る教育研修の場を用意しています。また入社年次に応じて、睡眠専門資格の受講支援制度があります。        

Thought人財への想い

私たちはモノやサービスをつくり、流通をつくることで、社会に価値を提供し、その対価を得ています。 この一連のプロセスには、他のビジネスには類を見ないほどの多様な能力が求められます。 そのため、一人では大きな価値を世に生み出すことはできません。

自らを磨き続けることができる同志一人ひとりが知恵と経験を惜しみなく出し合い、カタチにしていく毎日はエキサイティングで、 お客様に伝えたい価値が通じた瞬間、心が震えます。

私たちが生み出す価値のインパクトは行動の質と量の掛け算で決まります。 高いビジョンとそれを共にする仲間は、あなたの行動の質と量のレベルを高めてくれます。 ふと振り返ったとき、誇れる人生を共に歩みましょう。

多様な能力を繋ぐ組織文化

私たちエムールは、変化の早い社会において、タイムリーに必要な価値を創出し、 提供するためには多様な能力が有機的に結合するための仕組みと、土台となる組織文化が重要だと考えております。

INTERVIEW

社員インタビュー
多様な人財が多様な事業をつくり、担う

EMOOR MIND

エムールマインド
エムールパーソンが目指すべき心のあり方。
マインドが共有されてこそ、強い組織・成果が生まれる組織となる。
  • 1 真摯
  • 2 当事者意識
  • 3 顧客密着視点
  • 4 ポジティブ思考
  • 5 目標達成意欲
  • 6 利益意識
  • 7 成長意欲
  • 8 責任意識
  • 9 未来価値創造意欲
  • 10 バランス感覚

EMOOR ACTION

エムールアクション
エムールパーソンがとるべき行動のあり方。
自身が成長し、周りも成長し、組織も成長することができる。
  • 1 仮説検証と仕組化
  • 2 情報収集と分析
  • 3 他者活用
  • 4 報連相と情報共有
  • 5 スピードと効率
  • 6 体験経験
  • 7 知的理解
  • 8 改善改革