採用情報

Teaching教育体制

エムールは人の成長こそ、競争(協創)力の源泉であると考え、成長のための「知と経験の共有化の仕組み」を複数用意しております。

1.「Cho-Rei」

社会を正しく捉えるために、様々なテーマの情報を取り上げて共有する全体ミーティングです。広い視野と高い視座で情報を処理するトレーニングの場として、週に1度、始業後に30分間、全員参加で行っています。

2.「Nippo-」

その日行ったこと、ではなくその日に考えたことや感じたことを全員宛に報告します。年次や職域に関係なく、各々の日報にフィードバックしたり、時に労ったりとリアクションは自由に行われています。全員にわかりやすくアウトプットすることで、思考が整理されます。また、他者の気づき、思考や行動を知ることで、考える力を養っています。

3.「Do-knew」

入社時に社内で大切にしている価値観や、仕事の進め方、当たり前になっている習慣を対話方式でレクチャーしていく導入時研修です。新卒、中途それぞれコースを用意しています。

4. その他

      寝室・睡眠・インテリア・商品開発・Webマーケティング・物流/貿易・知的財産権など多岐に渡る教育研修の場を用意しています。また入社年次に応じて、睡眠専門資格の受講支援制度があります。        

Thought人財への想い

私たちはモノやサービスをつくり、流通をつくることで、社会に価値を提供し、その対価を得ています。 この一連のプロセスには、他のビジネスには類を見ないほどの多様な能力が求められます。 そのため、一人では大きな価値を世に生み出すことはできません。

自らを磨き続けることができる同志一人ひとりが知恵と経験を惜しみなく出し合い、カタチにしていく毎日はエキサイティングで、 お客様に伝えたい価値が通じた瞬間、心が震えます。

私たちが生み出す価値のインパクトは行動の質と量の掛け算で決まります。 高いビジョンとそれを共にする仲間は、あなたの行動の質と量のレベルを高めてくれます。 ふと振り返ったとき、誇れる人生を共に歩みましょう。