新卒採用

新卒採用【通年採用】

仕事内容

私たちエムールは、新卒採用を行っております。
※4月入社以外をご希望の留学生の方は別途お問い合わせください。

私たちの仕事

エムールは、人間工学・睡眠学・日本の住文化に基づいたものづくりで、人間の3つの行動「寝る」「座る」「しまう」を快適にする、東京発の寝室インテリアブランドです。世界で最も高齢化が進む国日本にある人口過密都市「東京」から世界へ、新しい暮らし方を提案しています。
https://emoor.world/jp/concept/

私たちは現在、創業から18年間で培った経営基盤をフル活用して、「寝る・座る・しまう」のブランドして認知され、飛躍する第二創業期を走っています。スタートアップのようなリスクがない中で、でも社会に必要とされる新しいブランドを創るというチャレンジングな仕事体験が待っています。一緒に社会から必要とされるブランドをつくりませんか?

寝る・座るで悩んだらエムール

従来のインテリアは、目で楽しむものでしたが、エムールの家具は身体に合わせて心地よい休息を得る健康家具です。エムールは、研究成果を商品や販売、ショールーム運営にフィードバックすることで、健康をサポートする寝具家具を提案する新しいタイプのブランドと言えます。

身体に合った道具を使うことで、睡眠や休息の質は劇的に変わります。あなたが携わることになるのは、まさにこの「良質な休息体験」の提供です。新商品開発や改良、販売において、あなたの意見やアイデアが直接反映され、最前線で人々の生活を豊かにしていくことができます。

睡眠教育事業

睡眠を良くするためには、環境だけでなく習慣改善も重要です。私たちは、「どんな方でも取り組める睡眠教育サービス」の企画開発を行っています。具体的には、睡眠の記録と行動変容を促すWebアプリケーションを開発し、個人・企業・自治体に対して提供しています。

総合職採用

エムールには様々な機能があります。組織図を持たず、それぞれが自身の強みを活かしてブランドづくりに関わる様々な機能を担っています。

新卒の皆さんには、まずは複数の機能を持っている先輩社員から、1つずつ機能を引き継いでいきます。様々な機能に携わることで、ビジネスにおけるあなただけの強みを見つけていきましょう。

ブランド運営に関する様々な機能の結びつきを体験することで、一般的な企業では経営層やマネジメント層でしか持てないような「俯瞰的視点」が身につきます。また、当社では年次に関係なく経営戦略や事業戦略を共有し、財務状況に対してもほとんど無制限にアクセスできます。大きな組織の中では味わえない視座・視点をビジネスパーソン1年目から養える点も、皆さんの未来にきっと役に立つと思います。

商品企画

1)企画リサーチ/立案

人間工学や寝室、座るに関する論文や世界中の展示会、ECサイト等から広く深く情報収集

2)ベンダー開拓・商談・交渉

品質・デザイン・価格等から最適な生産パートナーとタッグを組む

3)販売計画・分析・評価

商品毎に販売計画の策定やお客様の声を元に商品の改善

Webマーケター(ECディレクター)

1)Webマーケティング

ターゲットに合わせて最適な集客手段を選定し、運用

2)販売計画立案

前年や昨月をベースにして、次月や中長期の販売計画を作成

3)売上管理

販売数に対して販売促進内容や発注数を調整し、最適化

カスタマーサポート/品質管理

1)顧客サービス開発

お客様の声からよりお客様に寄り添ったサービスの開発

2)チームマネジメント

会社の顔ともいえる自社カスタマーサポートチームの管理

3)品質管理

品質検査や不良品チェックでより高品質な商品をお客様へ

4)体験型ショールームの運営

顧客満足度97%以上を誇る「寝る・座る」の体験ショールームの企画運営

 

物流/貿易管理

1)生産・発注・入庫・在庫管理

必要な商品を必要な時にお客様に提供できるような在庫管理

2)物流コスト管理

輸出入のコストや送料等コストの管理

3)物流構築

輸入からお客様迄最適なルートの構築のため最適な物流パートナーとタッグを組む

販売促進/デザイナー

1)商品撮影/ディレクション

機能的な価値だけでなく、情緒的な価値を生み出す撮影

2)副資材管理

商品の組み立て方法や使用方法などをより分かりやすく伝える

3)制作スケジュール管理

ブランドとして価値を伝えるための商品ページ制作の管理

4)ブランドクリエイティブ

ブランドの世界観を表現するためのWeb/紙/リアルでのクリエイティブ

エンジニア

1)フロントエンドエンジニア

魅力的なECサイトづくりやWebサービス開発

2)サーバーサイドエンジニア

Webアプリケーションの開発

3)インフラエンジニア

社内の基幹システムの開発と運用を担当

■具体的な業務例
・PC/スマートフォン向けサイトのフロントエンド開発
・新サービス開発プロジェクトにおけるフロントエンド開発
(UI/インタラクション/LP/付随するAPIなどの開発)

■利用技術(一部)
・ 開発言語/フレームワーク
Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / TypeScript / HTML / CSS / SQL
Ruby on Rails / Laravel / Vue.js / React 他

グロースエンジニア

企画製造から販売まで一貫して自社で行うエムールでは、複数の業務プロセスが複雑に連結しています。また、業界トップクラスの品ぞろえと国内外複数のECサイトでの販売が強みの一つのため、膨大なデータ処理が発生します。データドリブンでのマーケティング、商品企画、サプライチェーンマネジメントを支えるのは、バックエンドエンジニアです。部門を横断して業務課題の解消に従事します。

■具体的な業務例
・商品企画、サプライチェーン、マーケティング等の全社的なデータ基盤構築
・データベースや機械学習技術を用いたデータの可視化や業務自動化
・睡眠改善を目的とした自社サービス開発におけるAPI等サーバーサイド開発
・自社ECサイトにおけるデータマーケティング機能(検索/レコメンド/デジタル接客等)の開発や運用

■利用技術(一部)
・ 開発言語/フレームワーク
FileMaker/ Ruby / PHP / Python3 / JavaScript /  Vue.js 他

その他の役割

・人事
・広報
・総務/経理
・研究開発

得られる経験/スキル/能力

ブランド開発/商品企画/撮影・デザイン/Webマーケティング/Webデザイン/生産管理/ロジスティクス設計運用/カスタマーサポート/サービス企画/ITエンジニアリング/PR広報 等

全員が活躍できる組織を目指して

このように、エムールにはたくさんの種類の仕事(機能)があります。商品やサービスを生み出すところから、それをお客様にお届けするところまで、社内全体が1つのチームとなってリレーのように仕事を繋いでいきます。それぞれの場面で求められる能力や長所は異なりますが、その分、色々なメンバーが活躍できるチャンスがあります。社内で様々な業務を内製化しているからこそ、働きながら自分に合った役割を見つけて、活躍することができるのです。

教育制度

入社前、入社後、配属後と、専門性を高めるための豊富なトレーニングメニューを用意しております。インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、睡眠健康指導士、睡眠改善インストラクターなどの専門資格の取得もサポートしています。詳細は個別説明会にてご質問ください。

学習する組織文化

エムールが18年間、好業績を残し続けてこれた理由は、組織全体の学習能力にあります。VUCAの時代と呼ばれている現代、常に変化し続けるものと、逆に普遍的に変わりづらいものがあります。学習を大切にする組織文化は、現代社会において安定的な成果を上げることができている要因の一つです。

応募資格

■全学部全学科対象(文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています)

働く理由を聞いてみました

当社で活躍しているメンバーから、エムールで働く理由を聞いてみました。

  1. 自分たちのブランドが世界中で有名になる未来にワクワクする!
  2. 「眠りで世界の⼈を元気にする」に共感できる!
  3. チームで目標を達成した、あの経験が忘れられない!
  4. 物事に没頭したり、探究したりするのが好き!
  5. いつか最高の寝室を実現したい!
  6. 人や社会に良い影響を与えられる存在になりたい!
  7. 真面目にコツコツが得意!
  8. 物事を客観的に捉えることが得意!
  9. 問題を見つけて解決できた時の役立っている感が好き!
  10. ECを使って世界中の人々に日本の素晴らしい文化を提案したい!
  11. 信頼できる仲間と⻑く働きたい!
  12. 毎日が文化祭?!東京なのにモノづくりに携われる!

下記のキーワードに当てはまる方、大歓迎です

睡眠、寝室、人間工学、寝る、座る、寝具、健康家具、EC、流通、小売、貿易、東京発の世界ブランド、付加価値創造、ブランドづくり、モノづくり、自社サービス開発、人の役に立ちたい、世界で戦えるビジネスモデル、チームプレイ、経営戦略

選考フロー

  1. まずはお気軽にこのページ下部よりエントリーください。
  2. 個別説明会またはカジュアル面談:オンラインまたはご来社いただき、当社のことをご説明させていただきます。
  3. 一次面接の実施 ※説明会参加者に対しては書類選考は行っておりません
  4. 筆記試験(簡単な四則演算・日本語の短文読解・英語の短文読解・適性検査)
  5. 二次面接
  6. 代表面接
  7. 人事面談/内定
募集背景

様々な社会的背景から、睡眠・休息はより一層の充実が求められる時代です。健康に作用する寝具家具インテリアは、人々の暮らしを豊かにし喜ばれます。また、ECは世界的な成長市場で、日本のみならず世界中の方々と繋がることができます。そして、私たちには信頼できる仲間と人に誇れるビジョンがあります。

創業から18年、わたしたちエムールは、顧客視点の発想と研究開発に基づいて差別化された商品開発力を武器に、ECでの寝具インテリアの物販益による安定した経営基盤を持っています。さらに近年では、海外に向けた販売も順調に拡大しております。現在は「健康家具ブランド」として世界で愛されるよう、ブランド確立のためのフェーズに入りました。従来の商品開発力は研究開発の割合を増やして一層尖らせ、ECによる効率的な運営に加えて、青山・立川の体験型ショールームの運営を通して、より立体的な顧客接点でブランド認知拡大を行っています。

「眠りで世界の人を元気にする」が本当に実現するまで、おそらくあと何年も、場合によっては何十年とかかるでしょう。でも、きっと私たちはこの志を成し遂げます。そのためには、志を繋いで、形にしていく皆さんの力が必要です。

どのようなことをきっかけにして頂いても構いません。私たちエムールに対して、何か強く共感頂ける方がいらっしゃいましたら、お気軽にご応募頂ければと存じます。
ご応募の際に、より具体的な事業背景や、求める役割についてご説明させていただきます。

勤務地

働きやすさに配慮した社内環境

本社
東京都立川市曙町1-25-12オリンピック曙町ビル9F(最寄駅:立川駅)

天然の檜を使ったデスクには、デュアルモニターを設置し、一人当たりのワークスペースを広く取り、集中できる環境に配慮しています。また、全員の顔が見れるワンフロア制で、意思疎通が取りやすく一体感も生まれやすい環境です。社内メンバーは、20代~40代まで幅広く、年代に関係なく組織横断的な働きをするメンバーが多いためコミュニケーションが取りやすく感じる方が多いです。また、目的意識や学習意欲が強く、志が高いメンバーが多いことから、ワンチーム感が味わいやすく、信頼し合える人間関係も自慢です。

アクセス

各線「立川駅」より徒歩7分

一言で言えば、「住みよい」です。

住みたい街ランキング上位常連

本社のある立川は、豊かな自然と商業施設のバランスが良く、また生活コストが安いことから職住近接がしやすい街です。住みたい街ランキング約2220駅中23位(SUUMO住みたい街ランキング2020 関東版)と、通勤ストレスに悩むことなく、仕事と暮らしに集中できる環境で、社員の多くが近隣地域に住んでいます。

会社の目の前に広がる国営公園

昭和記念公園は、広大な敷地面積を誇る国営公園です。会社から徒歩1分で四季の変化を五感で感じることができます。
https://www.showakinen-koen.jp/

自然が溶け込む洗練された商業施設

空と大地と人がつながるウェルビーイングタウンと銘打たれた新型商業施設、GREEN SPRINGS(グリーンスプリングス)が2020年にオープンしました。ついランチに足を運びたくなる景観で澄んだ気持ちにさせてくれるオープンスペースです。
https://greensprings.jp/

勤務時間

9:00 ~ 18:00(実働8時間・休憩1時間)

※残業あり

集中して計画的に進めることで繁忙期をできるだけ作らないように設計しており、18時~19時頃に退社するメンバーが多いです。通勤時間が短いことから、自学やスキルアップの時間に充てたり、夕食をゆっくり食べて、入浴してぐっすり眠るという明日に疲れを残さないライフスタイルが実現できます。

給与

初年度年収  3,300,000円以上(入社年の8月から翌年7月までの期間で試算)
※基本給・時間外手当・近距離家賃補助・賞与含む

月給 236,410円(基本給:191,520円+時間外手当44,890円)

■手当(該当者のみ)
・近距離家賃補助(上限10,000円/月)
・通勤手当支給(上限25,000円/月)
※ 想定月給には月間32時間分の固定残業代が含まれています(平均残業時間:20時間)。
※ 上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

■昇給
年1回(8月支給分より反映)

■賞与
年2回(6月、12月) ※業績による。現在まで連続支給。
1年目の夏季賞与(8月)は規定就業期間を満たさないため、対象外となります(例年、寸志を支給しています)。

[年収例]
モデル年収(昇給月の8月から翌月7月までの試算)
20代前半:スタッフ(新卒入社2年目):年収390万円
30代前半:リーダークラス:年収550万円
40代前半:部長クラス:年収750万円
※2023年実績(基本給・時間外手当・ 近距離家賃補助・賞与含む)

休日休暇

年間休日120日

■完全週休2日制(土・日/企業カレンダー)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

■昇給年1回(7月に評価、8月支給分より反映)
■賞与年2回(6月・12月)※業績による。現在まで連続支給。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■住宅手当(要件あり)
■交通費
■資格取得支援制度(インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、睡眠健康指導士、睡眠改善インストラクター等)
■書籍購入制度
■国内/海外視察研修
■永年勤続表彰制度
■社割/社内特別セール
など