2023.02.27

【睡眠・寝室ブランド】2024年度新卒採用を開始しました。

私たちエムールは1～2年に1度、新卒採用を行っています。このたび、2024年新卒採用のエントリー受付を開始しましたのでお知らせいたします。

新卒採用の目的

私たちエムールは、「眠りで世界の人を元気にする」というビジョン実現のため、【寝室】と【睡眠教育】という2つの側面から自社ブランド商品、サービスの開発・提供を行っています。自分たちが素敵だと思う暮らしを生み出し、世界中のお客様へ提案する仕事です。若手の皆さんに期待することは、これまで私たちが積み上げてきた仕事をより熟練させてレベルを上げていくこと、さらに私たちが挑戦する新たなビジネスモデル創造を引継ぎ、リードして頂くことです。私たちが目指している企業像は、数十年、百年と社会の役に立ち続けるブランド企業です。まだ途上ですが、毎年、着実に近づいています。実現には、3年・5年・10年・20年先の未来を共に創っていく同志が必要です。エムールにとって新卒採用とは、未来のための活動です。

募集職種

エムールでは経営幹部養成を目的とした総合職と、研究専門職の2つの職種で募集を行っています。

総合職

エムールには様々な機能があります。組織図を持たず、それぞれが自身の強みを活かしてテーマに合わせてミーティングをして、目的を達成するためのタスクを分担していきます。新卒の皆さんには、まずは複数の機能を持っている先輩社員から、1つずつ機能を引き継いでいきます。商品企画・Webマーケティング・物流/貿易管理・クリエイティブデザインなど様々な機能に携わることで、ビジネスにおけるあなただけの強みを見つけていきましょう。様々な機能の結びつきを体験することで、一般的な企業ではマネジメント層でしか持てないような「俯瞰的視点」が身につきます。
また、当社では年次に関係なく経営戦略や事業戦略を共有し、財務状況に対してもほとんど無制限にアクセスできます。大きな組織の中では味わえない視座・視点をビジネスパーソン1年目から養える点も、皆さんの未来にきっと役に立つと思います。

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研究職

人間工学に基づき、寝る・座る、立つ・座るといった動作を支持する寝具家具の機構開発や、睡眠教育分野における仮説設計/実証実験など、基礎的な研究開発から商品/サービス開発までを担う専門職です。睡眠・寝室の中から深掘りするテーマを定め、大学機関や各界の専門家と連携して科学的にアプローチしていきます。若干名の採用を予定しています。

(要件) 人間工学・建築学・住居学・生活科学・睡眠学・認知科学・教育工学、またはこれに類する学科において研究実績があること。

勤務先などの諸条件は総合職と同様ですが、業務内容や選考フローが異なります。詳細はお問い合わせください。

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人財教育について

エムールは人の成長こそ、競争(協創)力の源泉であると考え、成長のための「知と経験の共有化の仕組み」を複数用意しております。

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朝礼

社会を正しく捉えるために、様々なテーマの情報を取り上げて共有する全体ミーティングです。広い視野と高い視座で情報を処理するトレーニングの場として、週に1度、全員参加で行っています。通常業務の中では身につかない俯瞰的な視点と思考力を社会人1年目から習得し始めることができます。

日報

その日行ったこと、ではなくその日に考えたことや感じたことを全員宛に報告します。年次や職域に関係なく、各々の日報にフィードバックしたり、時に労ったりとリアクションは自由に行われています。全員にわかりやすくアウトプットすることで、思考が整理されます。また、他者の気づき、思考や行動を知ることで、考える力を養っています。